Andrea Cortez
Anel Guerra
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
INTENción_INTENT
Este blog de estudio ha sido establecido para documentar la investigación y análisis de un taller de arquitectura de interiores del tercer año en la Universidad de Monterrey. Este estudio es impartido por el Arq. Gregory Marinic, profesor de arquitectura y diseño.
This studio blog has been established to support collaborative research, analysis, and documentation of a third year undergraduate interior architecture studio at the Universidad de Monterrey. The studio is led by Professor Gregory Marinic.
This studio blog has been established to support collaborative research, analysis, and documentation of a third year undergraduate interior architecture studio at the Universidad de Monterrey. The studio is led by Professor Gregory Marinic.
duración_Duration
Primavera 2010 / Spring 2010
PROFESOR_PROFESSOR
Arq. Gregory Marinic
taller_STUDIO
A. Saldívar Garza
S. Quiñones Altamirano
P. Reyna Hinojosa
C. Morales González
M. Tamez Cavazos
S. García Jiménez
A. Larragoity Cortez
A. Hernández de la Mora
A. Cortez Berretta
A. Guerra López-Negrete
P. Gutiérrez Durán
A. Guzmán Garza
M. Quintanilla González
S. Quiñones Altamirano
P. Reyna Hinojosa
C. Morales González
M. Tamez Cavazos
S. García Jiménez
A. Larragoity Cortez
A. Hernández de la Mora
A. Cortez Berretta
A. Guerra López-Negrete
P. Gutiérrez Durán
A. Guzmán Garza
M. Quintanilla González
colaboradores_collaborators
Arq. Ziad Qureshi
introducción_OVERVIEW
En nuestro mundo contemporáneo, las marcas y la identidad corporativa tienen un gran impacto en el ambiente creado. La comprensión de la cultura corporativa es escencial a la hora de diseñar los espacios de oficinas para las compañías establecidas. En este taller de arquitectura de interiores, los estudiantes explorarán los diferentes ambientes de oficinas para probar sus conocimientos sobre los espacios de trabajo y la habilidad de adapatrse y transformarse relativamente a varias condiciones urbanas, culturales, fisiológicas, lingüísticas y materiales en la Ciudad de México y Nueva York.
In our contemporary world, the forces of branding and corporate identity assert an ever-present impact on the built environment. An understanding of corporate culture is essential when designing office space for well-established companies. In this interior architecture studio, students will explore the program of an office environment to test their knowledge of the workplace and its ability adapt and transform relative to varying urban, cultural, psychological, linguistic, and material conditions in Mexico City and New York.
In our contemporary world, the forces of branding and corporate identity assert an ever-present impact on the built environment. An understanding of corporate culture is essential when designing office space for well-established companies. In this interior architecture studio, students will explore the program of an office environment to test their knowledge of the workplace and its ability adapt and transform relative to varying urban, cultural, psychological, linguistic, and material conditions in Mexico City and New York.
Followers
Blog Archive
-
▼
2010
(25)
-
▼
March
(24)
- 3D MODELS_Guerra
- 3DMODELS_ Quintanilla
- 3DMODELS_Reyna
- modelos 3D_morales
- DIAGRAMS MEXICO & NEW YORK_Guerra
- diagramas y matrices_morales
- DIAGRAMS NEW YORK & MEXICO_Cortez
- DIAGRAMAS MEXICO-NEW YORK_QUIÑONES
- NEW YORK MODELS_Tamez & Garcia
- SUSTENTABILIDAD/SUSTAINABILITY_Guiterrez-Quintanilla
- NY-MÉXICO DF ANÁLISIS COMPARATIVO Y MODELOS 3D_Sal...
- BRANDING HABITA_GUTIERREZ-QUINTANILLA
- DIAGRAMS NEW YORK & MEXICO_ Hernandez
- DIAGRAMS NEW YORK & MEXICO_Tamez
- DIAGRAMS MEXICO & NEW YORK_Larragoity
- SISTEMAS MODULARES_Larragoity & Morales
- Mobiliario de oficina
- PHAIDON DIAGRAMAS 3D_Saldívar, Quiñones & Reyna
- PHAIDON_ Saldívar, Quiñones & Reyna
- La política del espacio
- DIAGRAMS NEW YORK & MEXICO_Hernandez
- Virgin Atlantic Airways brand analysis
- POLANCO, MEXICO D.F._Cortez-Hernandez-Guerra
- Zara Brand Analysis
-
▼
March
(24)
No comments:
Post a Comment